Alltid nära våra kunder
En viktig del av vår strategi är att vara nära våra kunder. Det innebär att vi kan optimera transporter, lagerhantering och leveranser, så att våra kunder alltid har tillgång till de produkter de behöver, precis när de behöver dem. I dag finns PacsOn-gruppen på 15 platser runt om i Sverige – från Malmö i söder till Skellefteå i norr. Därmed har kunderna alltid nära till våra lager, butiker och säljkontor.
En stark gemensam värdegrund
PacsOn är en organisation som drivs av en stark värdegrund. Den fungerar som en vägvisare som genomsyrar allt vi gör, hur vi agerar i vardagen samt hur vi bemöter varandra, våra kunder och leverantörer. En kultur som finns och känns. Något starkt och tryggt att hålla fast vid när omvärlden förändras. Och som vi är stolta över.
Att få ihop flera olika bolag, vart och ett med en egen unik historia och bakgrund, kan vara lättare sagt än gjort. På PacsOn valde vi att använda värdegrunden som ett verktyg för att göra detta och 2023 genomförde vi ett stort värdegrundsarbete där hela organisationen involverades. Tillsammans med alla medarbetare ringade vi in våra styrkor och gemensamma nämnare. Resultatet blev en ny, gemensam värdegrund bestående av medarbetarlöfte, erbjudanden och värderingar. En stark värdegrund som är byggd inifrån.
Hållbarhet i allt vi gör - internutbildning för alla medarbetare
För att höja kunskapen och skapa en gemensam förståelse för hållbarhetsfrågor i hela organisationen har vi på PacsOn valt att ta fram en egen internutbildning inom hållbarhet som varit obligatorisk för alla våra medarbetare att gå.
Utbildningen är en filmserie kompletterad med reflektionsfrågor där allt från råmaterial och miljömärkningar till cirkulära flöden, leverantörsansvar och hur vi minskar vår egen miljöpåverkan tas upp och noga gås igenom. Utbildningen har tagits emot med stort engagemang och högsta betyg från våra medarbetare!
– Alla medarbetare, oavsett roll, ska känna sig trygga i ämnet. Det här är kunskap som stärker oss som företag och som individer, säger Henric Wahlgren, Sustainability Manager.
Därför vill vi nu även dela med oss av kunskapen till dig som är kund, leverantör eller samarbetspartner till oss på PacsOn. För att skapa förståelse, väcka engagemang och visa hur vi tillsammans kan göra skillnad, på riktigt.
"Vi äger misstag tillsammans, firar framgångar tillsammans, skrattar tillsammans och löser kundens utmaningar tillsammans. Det är så vi har kul, växer och står starka mot både leverantör och kund”
Ur PacsOns värdegrund
Så arbetar vi för medarbetarnas trivsel
• Mångfald och inkludering är högt prioriterat
• Kompetensutveckling
• Regelbundna utbildningar
• Utbildning i kränkande särbehandling för alla medarbetare
• Regelbundna pulsmätningar för att ta reda på hur medarbetarna mår och trivs
• Friskvårdsbidrag
• Gemensamma träffar på regelbunden basis
• Frukost och fika på arbetsplatsen
• Hälsoundersökningar
• Kollektivavtal
• Korta beslutsvägar och ett nära ledarskap
• Bonusprogram
• Stark ägare som bidrar till stabilitet och trygghet
Bäst på hållbarhet!
Vår gemensamma hållbarhetsresa har inneburit att vi har tagit stora steg tillsammans. Och 2024 fick vi beviset på att vårt arbete och sätt att tänka är helt rätt då vi fick ta emot priset som Årets hållbarhetsutmärkelse inom OptiGroup!
Priset är inte bara ett tydligt kvitto på att det vi gör är rätt. Det är också ett bevis på ett nära och tydligt samspel i vår organisation där alla vill dra åt samma håll.
– Alla har gjort det fantastiskt bra – jag är jättestolt, säger Anders Dahl, Manager Director på PacsOn.
– Det var jag som fick ta emot priset, men jag är den person som ska ha minst eloge i detta. Priset är till alla våra medarbetare som gör jobbet varje dag.
Det gedigna arbetet med den interna hållbarhetsutbildningen, menar Anders, spelade en stor och viktig del i att priset gick till PacsOn.
– Vårt systerbolag Moonen Packaging har alltid haft en hög hållbarhetsprofil. De har gett oss inspiration och lärt oss ta stora steg, exempelvis med våra utbildningsfilmer.
– De har vunnit priset tidigare, men 2024 var det vår tur att vara i framkant.