Rakhi kom till PacsOn via Jobbsprånget

Jobbsprånget är Sveriges största praktikprogram för utrikesfödda akademiker. En som har tagit steget in på den svenska arbetsmarknaden tack vare programmet är Rakhi Kumari, Project & Masterdata Support på PacsOn International i Mölndal. – Jag såg PacsOns annons och insåg att mina kunskaper passade bra för rollen. Samtidigt som jag lär mig får jag också chansen att visa vad jag kan, säger Rakhi.

Rakhi Kumari kommer ursprungligen från norra Indien men arbetade i södra delen av landet, i Bangalore, när hon flyttade till Sverige för sex år sedan. 
– Min man fick jobb på Volvo Cars och jag såg det som en bra möjlighet att följa med och även hitta arbete i Sverige. 

Rakhi kom till PacsOn via Jobbsprånget. Trots god erfarenhet som SAP-konsult, både i Indien och Sverige, upplevde hon det som utmanande att ta sig tillbaka in på den svenska arbetsmarknaden efter ett föräldrauppehåll i karriären. Jobbsökandet var tufft och trots ihärdiga försök via LinkedIn och Arbetsförmedlingen var möjligheterna begränsade. 

Sedan upptäckte hon Jobbsprånget – ett fyra månader långt program som kopplar samman internationell kompetens med svenska arbetsgivare. Syftet är att snabba på etableringen på arbetsmarknaden, bygga broar mellan kulturer och ta tillvara internationell kompetens. 

Rakhi antogs till programmet under 2025 (mars–september). Efter avslutad praktik erbjöds hon i september en sex månader lång visstidsanställning som Project & Masterdata Support på PacsOn International. 
– Det var väldigt roligt att bli antagen till Jobbsprånget och att sedan få en tjänst på PacsOn var verkligen fantastiskt. 

I sin roll arbetar Rakhi med att validera och komplettera data inför migreringen till systemet S/4HANA. Hon säkerställer att all information som registreras i systemet är korrekt och enhetlig, samtidigt som hon ger stöd till både projekt och linjeorganisationen under övergången. 
– Sättet att arbeta här i Sverige skiljer sig från Indien, men jag älskar verkligen mitt jobb. Mina arbetsuppgifter är väldigt intressanta och jag lär mig mycket. 

Vad tycker du är bäst med din arbetsplats? 

– Det bästa med PacsOn är att jag har känt mig välkommen sedan första dagen. Jag uppskattar verkligen att det är en öppen och inkluderande arbetsplats där människor är väldigt hjälpsamma. 

Elsa Kindgren, som arbetar med HR på PacsOn, ser många fördelar med Jobbsprånget. 
– Vi behöver rätt kompetens och den hittar vi bland annat genom Jobbsprånget. De som kommer till oss via programmet är mycket kompetenta och varje gång vi har rekryterat därifrån har vi hittat rätt personer, säger Elsa. 
– Genom Jobbsprånget hittar vi kvalificerade kandidater samtidigt som programmet erbjuder deltagarna en fot in i den svenska arbetsmarknaden, vilket vi ser som en viktig del i vårt arbete för hållbar kompetensförsörjning. 

Rakhi Kumari har kommit väl in på sin nya arbetsplats – både i sina arbetsuppgifter och i gemenskapen med kollegorna. Att få lära sig svenska samtidigt som hon arbetar ser hon som en stor fördel. 
– Svenska är svårt, men jag lär mig mer för varje dag. Jag läser svenska på SFI, men jobbet är också ett jättebra sätt att lära sig språket – särskilt under luncher och fikapauser när vi pratar svenska. Det hjälper mig mycket. 

Saknar du ditt hemland? 

– Våra familjer finns där, så visst saknar jag Indien ibland. Men vi trivs i Göteborg och jag vill fortsätta lära mig mer om mitt jobb och om PacsOn. 
– Och eftersom jag växte upp i norra Indien, där vintrarna är kallare än i södra delen av landet, har jag också vant mig vid det svenska klimatet.